Antonio Sánchez-Migallón / CEO Oportunidades y
Estrategias
Perderemos COMPETITIVIDAD si no comenzamos cuanto antes a cambiar el paradigma de nuestra visión, de nuestro esfuerzo, de nuestro foco y de nuestras propuestas de valor.
Hay que dar un giro comprometido para:
Escuchar a las personas y no oírlas, darles participación en las decisiones y no sólo imponerles tareas, medir su motivación y no sólo su desempeño, conocerles en profundidad y no sólo saludarles entre pasillos y despachos, comunicarles nuestras entrañas y eliminar sus incertidumbres.
ES EL MOMENTO de hacer y consolidar una planificación estratégica formal sobre, cómo reunirnos con nuestros equipos, cómo transmitirles nuestros deseos, cómo contarles nuestros proyectos, cómo tratarles a nivel personal, cómo perdonar los fracasos y cómo celebrar los éxitos.
ES EL MOMENTO de sentir en nuestras organizaciones, el sentido de equipo, de proyectar la competencia, la colaboración interdepartamental, la cohesión, la disciplina por objetivos, la determinación consensuada.
ES EL MOMENTO de aparecer, de convertir el debate acalorado y sin sentido en discusión coherente, de transformar el sentido de pertenencia pecuniaria, en un sentido de pertenecía emocional, de pasar de gobernar imperando a dirigir emocionando.
La competitividad la perderemos si no somos capaces de mirar adentro y algún día ya no seremos tan competentes ni competitivos, perderemos la imagen de marca, el mercado pasará a ser un enemigo, el desasosiego nuestra forma de liderar, y ya será tarde para remontar.
¡Trabajar por y para las personas!
